회사에서 나는 결과
🧊 내 자리를 지키는 사람
맡은 건 정확히, 그 이상은 안 한다
맡은 건 정확히 합니다. 그 이상은 굳이 하지 않아요. 선이 없으면 일이 끝없이 밀려 들어온다는 걸 겪어봐서입니다. 그래서 경계를 분명히 둡니다. 문제는 하나입니다. 사람들이 이 사람을 잘 모른다는 것.
🧊 내 자리를 지키는 사람의 잘 통하는 지점 ✨
- ·약속한 건 그대로 나옵니다. 계산이 서는 사람이에요.
- ·오래 갑니다. 무리해서 태우지 않으니까요.
선을 지키는 것도 능력이다
경계가 없으면 일은 끝없이 밀려 들어옵니다. 잘하는 사람일수록 더 그렇고요. 이 유형은 그 선을 지켜서 오래 갑니다. 실제로 몇 년 단위로 보면 무리하지 않은 쪽이 더 멀리 갑니다.
알려질 기회를 하나만
문제는 존재감입니다. 정확히 하는 것만으로는 기억에 안 남아요. 큰 걸 할 필요는 없습니다. 내 몫 밖의 일을 일 년에 하나만 해도 인상이 확 달라집니다. 그리고 거절할 때 이유를 한 줄 붙이면 차갑다는 오해가 사라집니다.
팀에서의 자리는 두 가지로 갈린다
일이 생겼을 때 앞으로 나가는지, 그리고 할 말을 밖으로 내는지입니다. 이 둘을 조합하면 네 자리가 나와요.
4가지 자리
앞에서 끌고 가는 사람, 먼저 해놓는 사람, 옆에서 거드는 사람, 내 자리를 지키는 사람으로 나뉩니다.
어느 자리가 더 낫지는 않다
넷 다 팀에 필요합니다. 다 나서면 부딪히고, 아무도 안 나서면 안 굴러가고, 다 떠안기만 하면 오래 못 갑니다.
해석할 때 주의점
이 결과는 진단이 아니라 재미로 보는 참고 자료입니다. 팀이 바뀌면 자리도 달라질 수 있어요.
나는 어떤 유형일까?
9문항으로 직접 확인해보세요.
회사에서 나는 하러 가기 →다른 결과 유형
자주 묻는 질문
이 테스트는 어떤 테스트인가요?
재미로 보는 가벼운 참고용 테스트입니다. 팀 안에서 내가 어떤 자리에 있는지 살펴보는 용도예요. 업무 능력을 평가하는 게 아닙니다.
몇 문항이고 얼마나 걸리나요?
총 9문항으로 1~2분이면 끝나요. 4가지 유형 중 내 유형이 나옵니다.
회사를 안 다니는데요?
동아리든 알바든 사람들과 같이 뭘 해본 자리를 떠올리면 됩니다. 무리 안에서의 자리는 대체로 비슷하게 나와요.